在各種運(yùn)營(yíng)崗位中，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)算是存在感最高的了。

相比于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”來(lái)說(shuō)，活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)則更具引爆性，能夠在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)目標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行提升。

活動(dòng)兩個(gè)字，仿佛就是運(yùn)營(yíng)人的萬(wàn)金油。

然而，理想是做完活動(dòng)，數(shù)據(jù)指標(biāo)完美提升；

現(xiàn)實(shí)是，大家在做活動(dòng)時(shí)，普遍存在各種問(wèn)題……

相信你已經(jīng)猜到了，做出這些活動(dòng)策劃的，正是運(yùn)營(yíng)研究社的小伙伴。

要知道，這是運(yùn)營(yíng)社第一次辦這樣的高端線(xiàn)下活動(dòng)，之前雖然有組織過(guò)運(yùn)營(yíng)人年終聚會(huì)，但兩類(lèi)活動(dòng)的目標(biāo)人群完全不一樣。

運(yùn)營(yíng)社的用戶(hù)大多數(shù) 0-3 歲的運(yùn)營(yíng)從業(yè)者，而這次活動(dòng)的參與者基本都是總監(jiān)、CEO 級(jí)別的。很多人一開(kāi)始都不敢相信，我們能成功策劃并落地這樣一場(chǎng)活動(dòng)。